О школах, реформировании и полиции

 

 

20.11.2012

mneniyaОригинал статей вы можете увидеть в Блогах Интернет-сообщества гражданских инициатив.

Что должно быть в идеале в школе и вузе?

автор: Лариса Лапина


Добрый вечер, друзья!

На мой взгляд, в идеале нужна живая работа преподавательского состава, чтобы он не застывал в своем развитии при прочитывании курсов из года в год одних и тех же предметов. Нужна живая научная работа и нужно не только науку двигать, но и учебный процесс тоже. Разумеется, мгновенно это не произойдет

Что делать для этого?

1. Снизить нагрузку на вузовского преподавателя.  На мой взгляд, нагрузка преподавателя не позволяет ему вести полноценную научную работу.

2. Подбор кадров должен быть серьезнее, не по блату и не по степени близости к ректору вуза. Конкурс в том вузе, где я преподаю, формальный. Впрочем, уже и конкурсы не проводят, а просто заключают договоры на год. Это не стимулирует преподавателя творчески работать. Сегодня ты работаешь, а завтра по желанию ректора нет.

3. Ректоры должны работать не больше 10 лет, выбираться всем профессорско-преподавательским составом, также и директора школ.  Сейчас зачастую назначаются сверху и отношение к преподавателям наплевательское.

4. Учебные предметы не должны меняться слишком часто, так как опять  же не успеет преподаватель окончательно проработать курс, особенно если новый. Это в основном касатеся предметов, что входят в региональный компонент так называемый. А если курс популярный и востребован практикой?

5. В техническом вузе ректором должен быть технарь, в гуманитарном - гуманитарий в университетах предпочтительнее технарь. Знакома с технарями широко образованными и в гуманитарных вопросах, а вот гуманитариев, образованных в области физики и математики встречать не приходилось.

6. Весь учебный процесс должен быть увязан на одну главную задачу - воспитание  образованного человека, "решателя задач",  с творческим подходом.

А вы что думаете, что нужно в идеале в школе и в вузе?

Упрощенный подход к реформированию

автор: Владимир Имайкин


Недостаток финансов для обеспечения возрастающих социальных нужд населения определяет стране «Испанский» сценарий развития и накаливание революционной ситуации.
Глобально из двух возможных путей выхода из ситуации таких, как увеличение налогов или уменьшение расходов, вполне естественно остановиться на последнем.
Предлагаю необходимые средства выявить за счет сокращения бюрократической составляющей нашей системы. «Старания» государственной машины проявлять заботу о воспитании, обучении и пенсионном обеспечении неработоспособной части нашего населения признать неэффективными и вредными. Недопустима подмена семейных ценностей, что необратимо приводит к духовному обнищанию Российского народа.
Убрать понятие «материнский капитал». Помощь государства неработающей части населения в основном определить ежемесячной адресной материальной поддержкой с рождения человека до получения аттестата о среднем (среднеспециальном) образовании в размере затрат на обучение, с наступлением пенсионного возраста – на уровне реального прожиточного минимума. Убрать льготы и привелегии для всех граждан без исключения. В районных администрациях органам социальной защиты населения рассматривать отдельных нуждающихся в дополнительной материальной поддержке граждан за счет местных бюджетов. Совместно с профсоюзами определять пенсии по инвалидности (потере кормильца), пособия на лечение.
Обучение должно быть платным и конкурентноспособным. Контроль за качеством обучения в ДОУ, НШ, СШ, ПТУ в основном возложить на родителей, что освободит огромную составляющую бюрократического аппарата отделов образований вплоть до министерства.
Признать работу пенсионного фонда неэффективным, произвести его полное сокращение. Накопительную часть пенсии подменить понятием выходное пособие. Материально индексирующее заслуги перед отечеством категорий граждан, получающих на сегодняшний день увеличенную пенсию. Размер страховой части пенсий всех без исключения граждан уровнять и определить из реально расчитанного прожиточного минимума по регионам. Переложить заботу о людях пенсионного возраста в первую очередь на собственные семьи.
Упростить работу налоговых органов, убрать подоходные налоги с государственных служащих. Признать для работников коммерческих предприятий всех уровней основным налогом – от дохода (прибыли) , оставив для малого бизнеса и предпринимателей ЕНВД. Необходимо признать что попытки постоянного перетусовывания процентов между фондами только усложняют жизнь как бизнесу, так и налоговиков.
Данные мероприятия освободят сотни тысяч трудоспособного населения, остро необходимого сегодня нашей стране и колосальные денежные средства, предназначенные на содержание бюрократических монстров типа ПФР, различных контролирующих органов. На порядок понизят корупцию. Повысят ответственность всех категорий граждан за воспитание, обучение будущего поколения. Старшему поколению необходимо обеспечить постепенный переход от забот материальных к заботам духовным. Провести по СМИ обратное «зомбирование» граждан с целью уточнения жизненных ценностей. Определить объект гордости человека – жизненный успех его детей. Для общества – его граждан. Восхищаясь по ТВ успешными людьми обязательно отмечать заслуги в этом его родителей. Данные примитивные меры позволят в короткий срок значительно повысить культуру нашего народа.

О полиции

автор: Владимир Имайкин

 

Предлагаю идею перевернутого построения структур нашей народной полиции.

Коротко идея звучит – полиция для народа.

Самый главный и уважаемый полицейский в министерстве – участковый. Участковый – это самое высокооплачиваемое звено, наделенное всеми правами по поддержанию порядка на своем участке. Участок должен быть максимально привязанным к выборному участку.

Участковый выбирается заместителем районного главы (начальником РОВД) из базы наиболее подготовленных теоретически и проявивших себя практическими делами полицейских второстепенных служб. Таких как ОМОН,СОБР,ЧОП,ППС,ДПС, расследования, дознания и др. Список кандидатур представляется жителям района для свободных выборов. Выбранный сотрудник после дополнительой подготовки приступает к своим обязанностям.

Все участковые снабжены современными скоростными автомобилями, «блатными» т.е. легкозапоминающимися служебными номерами(стационарными и мобильными), мощными радио, видео и аудиозаписывающими устройствами. Обеспечены служебным жильём по установленным нормам в срок не позднее 3-х месяцев после назначения на должность с правом приватизации после исполнения должностных обязанностей не менее 10 лет. Жилье должно предоставятся в ближайшем к обслуживаемому участку районе (но не на закрепленном участке).

Участковые по должности являются заместителями начальника РОВД. Основной их обязанностью является работа с населением, категорически запрещается отрыв на многочисленные совещания и усиления, за исключением ввода режима ЧП. В прямом подчинении участкового находится его помощник. В случае недобросовестного исполнения своих обязанностей начальник РОВД или жители района подготовливают предложения главе администрации по перевыборам нового сотрудника.

Особые обязанности участковых и количество его помощников разрабатываются начальником РОВД с учетом сложности участка и утверждается главой администрации.

Местные отделения гражданской платформы оказывают всестороннюю помощь институту участковых, в первую очередь возрождением статуса дружинников из числа движения сторонников партии и других активистов.

Все службы и подразделения ОВД в первоочередном порядке оперативно реагируют на требования участкового по представлению групп быстрого реагирования или расследования. За непредставление необходимой и своевременной помощи участковому наступает неотвратимая административная (уголовная) ответственность.

Помощник участкового предназначен для оказания бесплатной юридической помощи населению участка. Его главная обязанность – ликвидация правовой безграмотности населения участка. Отчетная информация о работе участкового, не обладающая соответствующим грифом секретности и данными дискриминирующими правопорядочных жителей, ежедневно выставляется помощником на доске объявлений участка и страничке сайта администрации района.


Расскажите об этом друзьям!